ПРИСЪЕДИ СЕ КЪМ ЕКИПА НИ!

Всеки един от нас има своята уникална роля и неповторими дарби.

Искаш ли да използваш своите, за да направиш света едно по-добро място?

Бъди проактивен – изпрати своето CV и мотивационно писмо на  hr@smartorganic.com

Нашата компания Смарт Органик е водеща в сферата на здравословните био храни.

Това което ни движи напред е нашата мисия – да произвеждаме продукти, които радват хората, полезни са за тях и са създадени с грижа към природата.

С нас ти можеш да допринесеш за положителната промяна в живота на милиони хора.

Разгледай свободните ни позиции тук:

Нашата компания Смарт Органик е водеща в сферата на здравословните био храни.
Нашите брандове Roobar, Bett’r, Kookie Cat и Dragon Superfoods се продават в над 60 държави по света. Постигаме го благодарение на нашия екип от 250 служители, които влагат много страст в това, което правят.

Търсим нов член на екипа, който да заеме позиция: Мениджър Снабдяване

В тази ключова роля, вие ще имате възможността да създавате и реализирате стратегията на доставки в Смарт Органик, ще изграждате продуктивни взаимоотношения с доставчиците, така че заедно със своя екип да осигурявате наличностите на качествени суровини и стоки, отговарящи както на високите очаквания на нашите клиенти, така и на строгите законови изисквания.

 Основните отговорности на позицията ще са свързани с:

  • идентифициране на нуждите от доставки, прогнозиране на необходимите количества и осигуряването им в срок;
  • управление на процеса по намиране на нови доставчици както за съществуващите нужди, така и за нови суровини и стоки, в съответствие с фирмената политика и изискванията за качество и безопасност на храните;
  • управление на процеса по договаряне на условията с доставчици, като се обхващат всички параметри на доставката;
  • периодично предоговаряне, с цел подобрения и решаване на възникнали казуси;
  • регулярно и навременно оценяване на изпълнението на поръчки от доставчиците и предприемане на бързи и адекватни действия, ако се налага промяна;
  • управление на продуктовата гама на дистрибутираните от Смарт Органик стоки: анализ на продажбите, ценообразуване, познаване на асортимента на съществуващи доставчици, намиране и предлагане на нови;
  • контролиране на работата на екипа, така че да са спазени всички клиентски и законодателни изисквания;
  • проследяване на навременното и пълно въвеждане на информация във фирмената ERP система, касаеща отдел Снабдяване;
  • изготвяне на годишен бюджет и периодични отчети по предварително дефинираните KPIs;
  • анализ на резултатите и предприемане на действия за подобрение…

…и не на последно място по важност: ръководене, подкрепяне и развиване на хората в екипа!

Какво се изисква, за да е успешен човек в тази роля?

  • висше образование;
  • 2+ години опит като Мениджър Снабдяване;
  • опит във водене на преговори, изготвяне на прогнози, поръчки и ценообразуване;
  • опит с международни доставчици и проучване на пазари;
  • добре развити умения за ръководене на екип и процеси;
  • отлични комуникативни умения;
  • аналитично и критично мислене;
  • организираност, спазване на крайни срокове, внимание към детайла;
  • добро владеене на английски език;
  • компютърни умения за работа с ERP системи/MC Office.

Какво предлагаме?

  • отлична работна среда, грижа и добро отношение към служителите;
  • сигурност и възможност за развитие в професионален план;
  • конкурентно възнаграждение;
  • допълнително здравно осигуряване;
  • допълнителен годишен отпуск за стаж в компанията;
  • достъп до здравословни продукти с големи отстъпки;
  • вътрешно-фирмен ресторант с хубава безплатна храна за служители;
  • карта Мултиспорт на преференциална цена;
  • йога и антистрес практики;
  • тиймбилдинги и партита.
Защо СМАРТ ОРГАНИК?
Това което ни движи напред е нашата мисия – да произвеждаме продукти, които радват хората, полезни са за тях и са създадени с грижа към природата.
С нас вие може да допринесете за положителната промяна в живота на милиони хора.Кандидатствайте сега!

    КАКВО ПРЕДЛАГАМЕ?

    • Отлична работна среда, грижа и добро отношение към служителите;
    • Конкурентно възнаграждение;
    • Гъвкаво работно време;
    • Работа от вкъщи;
    • Допълнително здравно осигуряване;
    • Допълнителен годишен отпуск за стаж в компанията;
    • Достъп до здравословни продукти с големи отстъпки;
    • Вътрешно-фирмен ресторант с хубава безплатна храна за служители;
    • Карта Мултиспорт на преференциална цена
    • Йога и антистрес практики;
    • Тиймбилдинг и партита.